Nos engagements RSE et Qualité

Limiter les gaz à effet de serre et favoriser l'inclusion

FERRANDI Paris s'est engagée dans une démarche de RSE avec la volonté de limiter les gaz à effet de serre et de favoriser l'inclusion. 

L'amélioration du cadre de vie

FERRANDI Paris a à cœur d'améliorer le cadre de vie de ses étudiants d'où des aménagements réguliers entrepris dans ses locaux dont la végétalisation de la cour intérieure du campus de Paris, la présence d'un potager sur celui de Saint Gratien et d'un jardin d'herbes aromatiques à Paris, et le développement d'espaces de vie réservés exclusivement aux étudiants. 

La généralisation des éco-gestes

 

Le tri sélectif est en place sur tous nos campus, que ce soit dans les laboratoires techniques, les économats, les salles de classe ou les bureaux.

Les déchets alimentaires sont compostés et des dons sont faits quotidiennement à des associations sociales.  Des podcasts internes sont également réalisés sur des sujets tels que le locavorisme, le flexitarisme, le management bienveillant, etc.

Intégration de la RSE dans toutes les formations

Tous les étudiants, qui sont les futurs professionnels du secteur, sont sensibilisés à la RSE, quelle que soit la filière qu'ils suivent, par la mise en place de modules dédiés. 

Afin de les impliquer pleinement dans la démarche RSE et de les rendre acteurs, des éco-délégués sont nommés dans chaque classe. 

Mesures visant à promouvoir l'inclusion 

Chaque étudiant qui intègre notre établissement peut bénéficier d'un accompagnement dans la recherche d'un logement, de l'accès à des bourses et du très grand nombre d'apprentissages proposés. 

Une charte du handicap et un plan de prévention médico-social ont été mis en place pour garantir l'accès à toutes les formations dispensées et le bien-être de nos étudiants. 

Un plan de prévention et des équipes dédiées pour accompagner et soutenir nos apprenants

Un plan de prévention global

Depuis de nombreuses années, l’école met en place chaque année sur ses campus un plan de prévention global afin de sensibiliser et d’informer l’ensemble des apprenants et le personnel sur d4. matiques. Ce plan de prévention évolue et s’enrichit en fonction des évolutions sociétales (par exemple cyber harcèlement, évolutions des profils apprenants, féminisations de la profession…).

Les thèmes abordés sont multiples et font l’objet de différentes actions, qui s’appuient généralement sur les interventions d’organismes extérieurs (ONG, Associations) spécialisés dans la prévention scolaire. Ces interventions peuvent prendre des formes diverses : information collective, visites, ateliers, débâtes théâtre, consultation médicale, …

Le plan s’organise en 6 grandes thématiques :

L’équipe médico-sociale

L’équipe médico-sociale de FERRANDI Paris est présente pour soutenir et accompagner les apprenants dans toutes les difficultés qu’ils pourraient rencontrer au long de leur scolarité et en entreprise. Ses missions sont : Informer & Prévenir, Accompagner, Orienter.
Soumise au secret professionnel, elle assure des rendez-vous individuels avec les apprenants et les guide dans leurs démarches

L’équipe Career Center

Des conseillers carrières accompagnent nos élèves dès leur admission à l’école pour travailler sur leur projet professionnel et dans leur recherche de stage et d’apprentissage en France et à l’international en mettant en place des ateliers de techniques de recherche d’entreprise.
Dans le cadre de ces ateliers, le Career Center insiste sur le nouveau statut des apprentis, c’est à dire être un salarié en formation. Ce changement de statut implique le respect des dispositions légales en vigueur des deux parties apprenti et employeur (droit du travail, congés, règlement intérieur, horaires…).
Un changement d’entreprise peut être envisagé selon des motifs bien identifiés et discutés par toutes les parties. La rupture de contrat est immédiate en cas de discrimination, mise en danger, violences physiques ou/et morales...avérées. L’école opère une tolérance Zéro pour les environnements professionnels malveillants. 
Le Career Center reste à leur disposition avec l'appui de service pédagogique et service médicosocial tout au long de leur formation.

Un système d’alerte et de signalement pour lutter contre toutes formes de discriminations, de violences et de harcèlement

Notre école met en place un dispositif visant à instaurer un environnement bienveillant, assurant le respect de chacun parmi nos étudiants et stagiaires.

Afin d'apporter un soutien aux victimes et témoins de discriminations ou violences, de faciliter le signalement, et d'assurer un suivi attentif de chaque situation.

L’ensemble des apprenants de FERRANDI Paris peuvent signaler une situation anormale au service médico-sociale en flashant un QR Code avec leur smartphone ou en connectant à la plateforme de signalement : https://ecoles-cci-paris-idf.signalement.net/

Chaque signalement est directement traité par le service médico-social de FERRANDI Paris sous couvert du secret professionnel.

Si un collaborateur / tiers est informé d’une situation anormale d’un apprenant en entreprise, l’apprenant est orienté vers le service médico-social pour un entretien avec l’assistante sociale et/ou l’infirmière : rappel des droits, orientation vers un psychologue ou psychiatre, …
 

Le dispositif "M.A.E.L." (Mon Alerte En Ligne) :  la plateforme de signalement interne digitalisée du groupe CCI Paris Ile-de-France

Une plateforme de signalement est également mise à disposition des collaborateurs

Ce dispositif est : 

• sécurisé et géré par un tiers de confiance, 
• simple et accessible en permanence à tous les collaborateurs et membres élus. 

Victimes ou témoins d'une situation contraire à l'intérêt général (harcèlement, corruption, ...) peuvent déposer un signalement sur le portail en ligne.  Tout signalement est traité en toute confidentialité pendant toute la durée du traitement, de la réception à la clôture du signalement. 

www.cci-paris-iledefrance.signalement.net
 

Qualité 

Certification QUALIOPI

Tous les dispositifs sont mis en place par les équipes afin de vous satisfaire. Cependant, si vous rencontrez encore des difficultés, nous mettons à votre disposition une fiche réclamation : Merci de remplir notre formulaire